werkgever

werknemer

flexwerkgever

overheid

Uiteraard zijn wij niet van gisteren, maar ook niet van morgen. Waarom? Simpel, u wilt toch direct worden geholpen en niet pas de volgende dag. En verder wilt u toch ook geen adviezen krijgen van uitsluitend een robot of computer, maar wenst u de best mogelijke hulp gecombineerd met persoonlijk contact.

 

Advocaten van Nu is uw kantoor voor alle juridische vraagstukken rondom arbeid.

Wij zijn de arbeidsrechtadvocaten voor uw juridische vraagstukken van vandaag. Met bruikbaar juridisch advies zorgen wij dat u bent voorbereid op morgen. Daarbij zijn we hard op de inhoud, maar altijd met respect voor de menselijke relatie.

Neem vrijblijvend contact op.

Gewoon ouderwets een vraag stellen en snel antwoord krijgen.

T 088 - 987 66 03
E info@advocatenvannu.com

Volg ons

Wat maakt ons van Nu?

  • Een ongekende werkdrive & fun gaan hier uitstekend samen
  • Bij ons staat de meter niet standaard aan
  • Ook tijdens het koken en sporten bereikbaar via app en mail
  • Anders denken en gewoon doen
  • Onze taal is gewoon Nederlands, geen jargon
  • Alternatieven voor uurtje-factuurtje zoals abonnement of vaste prijs
  • Razendsnel schakelen door digitale werkwijze
  • En uiteraard… een tafeltennistafel, sneakers en hippe hakken

Klanten over ons

Meer referenties
Vebego

Vebego

Vanuit Hago en Vebego (moedermaatschappij) werken onze juristen sinds 2017 samen met Suzan en Ton van Advocaten van Nu.

Lees meer
Advocaatscore

advocaatscore

Advocaten van Nu maakt gebruik van 'advocaatscore', een online beoordelingstool speciaal ontwikkeld voor de advocatuur, waarbij vragen rondom dienstverlening, bereikbaarheid en betrokkenheid centraal staan. 

Lees meer
Flexfactory

Flexfactory

Wij hebben ervaringen met diverse grote en kleine partijen, juist dan wordt zichtbaar hoe bijzonder Advocaten van Nu is.

Lees meer

Advocaten van Nu Actueel.

Bekijk alle berichten
Blog Het studiekostenbeding en de Europese richtlijn

02 december 2021

Het studiekostenbeding en de Europese richtlijn

Op het moment dat een werkgever de kosten draagt voor een opleiding van de werknemer, zal de werkgever deze investering doorgaans willen terugverdienen. En werkgevers zijn doorgaans niet blij als de werknemer na het afronden van de opleiding naar de concurrent gaat. Om deze redenen worden tussen werkgevers en werknemers vaak afspraken gemaakt over de kosten van een opleiding. 

Lees meer
Nieuws Coronatoegangsbewijs op de werkvloer?

24 november 2021

Coronatoegangsbewijs op de werkvloer?

Op 22 november is het wetsvoorstel Tijdelijke Wet Verbreding Inzet Coronatoegangsbewijzen aan de Tweede Kamer toegezonden. Indien dit wetsvoorstel daadwerkelijk als wet wordt aangenomen, kan een werkgever in sommige gevallen van de werknemer verlangen dat er een coronatoegangsbewijs wordt getoond. Wat zijn dan de gevolgen?

Lees meer
Blog Thuiswerken; wat als je het niet wilt (hebben) en 5 andere aandachtspunten

18 november 2021

Thuiswerken; wat als je het niet wilt (hebben) en 5 andere aandachtspunten

Corona… ik kan het woord bijna niet meer horen. Het zorgt voor zoveel spanningen, ook op de werkvloer. Als gevolg van deze c-pandemie is thuiswerken op veel plekken wel normaal geworden, maar niet overal. Wat als je het bijvoorbeeld niet wilt (hebben) en waar moet je bij thuiswerken nog meer op letten?

 

Lees meer

© 2021 Advocaten van Nu