In diverse sectoren wordt gewerkt met verplichte vakantieperiodes. Werknemers zijn dan verplicht vakantiedagen op te nemen tijdens deze periodes. Maar hoe moet worden gehandeld als zo'n vakantie samenvalt met het zwangerschaps- en bevallingsverlof?
Voor HR Rendement schreef Linda een artikel over hoe je als organisatie moet handelen wanneer zwangerschaps- en bevallingsverlof samenvalt met een verplichte vakantie. Je krijgt dan te maken met de gelijke behandelingswetgeving en de bijzondere positie van de zwangere werkneemster. Klik hier om het artikel te lezen.
Heb je vragen of krijg je in de toekomst te maken met een samenloop van zwangerschaps- en bevallingsverlof met verplichte vakantiedagen, neem dan gerust contact met ons op.
© 2025 Advocaten van Nu