Op 16 juni jl. heeft ook de Eerste Kamer (na stemming met zitten en opstaan 😊) ingestemd met het invoeren van een rechtsvermoeden van werknemerschap bij een laag uurtarief. Het doel van deze maatregel is om laagbetaalde zzp’ers, vaak kwetsbare werkenden, beter te beschermen tegen schijnzelfstandigheid.
De introductie van het rechtsvermoeden maakt het voor zzp’ers die minder dan 38 euro per uur verdienen (peildatum 1 januari 2026) makkelijker om hun rechtspositie op te eisen bij de werkgevende en indien nodig bij de rechter. Als zzp’ers een beroep doen op het rechtsvermoeden moeten de opdrachtgevers aantonen dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst. Kunnen ze dat niet, dan is sprake van schijnzelfstandigheid en heeft een zzp’er ook recht op de bescherming die hoort bij iemand in loondienst, zoals recht op loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.
Daarnaast beoogt het kabinet dat dit rechtsvermoeden in de praktijk een preventieve en normerende werking heeft, zodat kwetsbare werkenden minder snel in een situatie van schijnzelfstandigheid terechtkomen.
De kans bestaat dat het toepasselijke bedag, vooralsnog vastgesteld op 38 euro per uur, nog naar boven wordt bijgesteld. Dat wordt namelijk bij ministeriële regeling later gegeven en zal naar verwachting jaarlijks stijgen.
Nu ook de Eerste Kamer heeft ingestemd is het slechts wachten op een datum van inwerkingtreding, maar het gaat er komen dus houd er alvast rekening mee bij het aangaan of verlengen van contracten.
© 2026 Advocaten van Nu