UWV ontslagregels aangepast

De belangrijkste wijzigingen, ingaand april 2023, hebben we hieronder verkort weergegeven:

Bedrijfseconomische redenen

• aanscherping en verduidelijking wanneer sprake is van een collectief ontslag en wat de gevolgen daarvan zijn;
• onderhandelen na voorlopige aanvraag om ontslagverbod wegens ziekte te voorkomen verduidelijkt;

Langdurige arbeidsongeschiktheid

• uitbreiding toetsing door UWV waardoor niet alleen naar wet- en regelgeving wordt gekeken, maar ook naar cao-verplichtingen;
• de behandeling wordt voortaan opgeschort indien werknemer bezwaar instelt tegen opheffing loonsanctie werkgever;
• verduidelijking van bijzondere situaties, zoals wat als de behandeling van een WIA-aanvraag vertraging oploopt;

Nieuwste versie

De laatse en daarmee nieuwste versie van de betreffende ontslagregels van het UWV zijn hier te downloaden. Doe er je voordeel mee!