Werknemer verliest rijbewijs. Stopzetten loon, ontslag of geen van beiden?

Wat kunt u als werkgever doen indien een van uw medewerkers zich niet aan de verkeersregels houdt en/of zijn rijbewijs kwijtraakt en als gevolg daarvan niet kan werken? Kunt u dan het loon stopzetten, de medewerker ontslaan of geen van beiden?