Vanaf 1 januari 2027 krijg je als werkgever zeer waarschijnlijk geen geld meer terug van het UWV voor de transitievergoeding die je betaalt bij een ontslag als gevolg van langdurige arbeidsongeschiktheid.
Dat de compensatieregeling wordt afgeschaft, blijkt uit de Nota van wijziging die afgelopen vrijdag naar de Tweede Kamer is gestuurd. Dit geldt overigens ook voor de compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging vanwege pensionering of overlijden van de werkgever. Ook die verdwijnt, maar die is voor de praktijk wat minder relevant.
De wetgever lijkt bewust te accepteren dat werkgevers, indien zij niet langer worden gecomenseerd, het dienstvervand niet meer gaan beëindigen om zo aan betaling van de transitievergoeding te ontkomen. Het gevolg hiervan is ten eerste dat we weer volop slapende dienstverbanden gaan krijgen. Werkgevers zullen zich immers niet langer verplicht voelen mee te werken aan beëindiging van het dienstverband onder toekenning van de transitievergoeding.
Een bijkomend gevolg is dat werknemers opnieuw gaan proberen jou als werkgever via de rechter alsnog te dwingen om mee te werken aan een beëindiging van het dienstverband onder toekenning van de transitievergoeding. Ik ben bang dat uiteindelijk opnieuw de Hoge Raad hier aan te pas moet komen om te bepalen in hoeverre de werkger alsnog verplicht is om ook zonder compensatie aan een dergelijk verzoek mee te werken.
Tot het verlossende woord van de Hoge Raad hierover, dien je er als werkgever dus rekening mee te houden dat langdurig arbeidsongeschikte medewerkers zich niet zomaar bij een slapend dienstverband zullen neerleggen.
© 2026 Advocaten van Nu