FNV en CNV stappen uit SNA: een gemiste kans


19 februari 2016

De vakbonden FNV en CNV zijn uit de Stichting Normering Arbeid (SNA) gestapt. Wij hadden liever gezien dat de bonden een positieve bijdrage hadden geleverd aan verbetering van het keurmerk. Wat een gemiste kans!

De SNA betreft een keurmerk dat is opgericht in het kader van de zelfregulering en bestrijding van malafide praktijken in de uitzendsector. Het systeem van het SNA-keurmerk is in de basis simpel en effectief. Indien een opdrachtgever zaken doet met een uitzendonderneming die het SNA-keurmerk heeft, dan is de opdrachtgever kort gezegd gevrijwaard van diverse aansprakelijkheden.

In de praktijk leidt dit ertoe dat iedere bonafide opdrachtgever uitsluitend zaken wenst te doen met een uitzendonderneming die het SNA-keurmerk heeft. Opdrachtgevers willen immers niet onnodig risico lopen. Dit leidt er dus ook toe dat indien een uitzendonderneming het SNA-keurmerk verliest, de opdrachtgevers vrijwel direct de samenwerking beëindigen. Uitzendondernemingen hechten dan ook zeer veel waarde aan het behoud van het SNA-keurmerk en willen uit dien hoofde voldoen aan de vereisten voor dit keurmerk. Indien zij het SNA-keurmerk verliezen, raken zij immers ook klanten en dus omzet kwijt. Een zeer effectief middel derhalve.

Ondanks het voorgaande hebben FNV en CNV zich recentelijk teruggetrokken uit de SNA. Naar de mening van FNV en CNV zouden diverse malafide uitzendondernemingen in het bezit zijn van het SNA-keurmerk waardoor FNV en CNV kort gezegd het vertrouwen kwijt zijn geraakt in het keurmerk.

Indien er daadwerkelijke malafide ondernemingen zijn met het SNA-keurmerk, dan moeten de vereisten worden aangescherpt zodat deze partijen niet meer aan het keurmerk voldoen. Het kan niet ontkend worden dat de voorwaarden voor het SNA-keurmerk verder dienen te worden verscherpt. Een dergelijk traject heeft echter tijd nodig en kan niet van de een op de andere dag worden geëffectueerd. FNV en CNV hadden in dit kader juist een positieve bijdrage dienen te leveren in plaats van de handdoek in de ring te gooien.

De gedachte achter het SNA-keurmerk blijft immers uiterst effectief en is in de praktijk bovendien goed werkbaar. Dat heeft de praktijk de afgelopen jaren al bewezen. Daarnaast geldt dat het SNA-keurmerk in de afgelopen jaren flinke stappen heeft gezet. Nogmaals, FNV en CNV hadden in het kader van de door hun gewenste ontwikkelingen en de zelfregulering een steentje kunnen bijdragen aan de verscherping van de vereisten voor het SNA-keurmerk.

FNV en CNV hebben dit echter niet gewild, hetgeen niet anders uitgelegd kan worden dan een gemiste kans.